360公司创新如厕指南小程序：实时查看厕所坑位，减少排队时间
有些企业会根据自身情况定制一些特色服务，比如实时动态如厕方案。
例如，360公司的程序可以让你实时查看厕所坑的状况，这不仅凸显了公司的极客文化，也让员工不再需要排队上厕所。
▲ 360如厕指南小程序（来自网络）
《宣传渠道》
作为宣传渠道，宣传可以在厕所的任何地方进行，比如隔间门内外。一般来说，厕所隔间门后、上厕所时人们直视你的位置是一个很好的宣传空间。一块亚克力板可以容纳各种宣传，并且可以随时更换。成本不高，但效果不错。这简直就是一个极好的宣传阵地。
厕所里有很多主题可供选择：价值故事或漫画、文化口号、活动推广预告、商业亮点，还有内部广告、话题互动、励志或幽默海报等。
可以说，只要能容纳，想宣传什么都可以。分享两次厕所促销的栏目和内容，将整体策划思路呈现给大家。
首先我们文化社的同学们分享的名仕堂厕所专栏主要是为了给员工营造一种使命感、归属感和价值感。栏目有《青春头条》、《青春节气》、《导演说》、《节日》、《好奇男孩》。
柱子
内容
少年
头条新闻
名师堂与开课内外重大事件齐聚一堂。
少年
节气
借鉴传统的二十四节气，通过有趣的展示形式和内容输出，揭示组织想要什么、不想要什么，影响员工的思维方式、言行方式。
导演说
结合组织现状和人物或热点事件，从“总监自述”的角度，适合年轻人的表达和文化价值观的核心，为员工营造积极的心态。
节日
①组织关怀：通过节日祝福的形式，体现组织对人的关怀，增强员工归属感，提高组织温暖度。
②价值观输出：根据节日本身的特点和名师堂的实际情况，输出正向价值观。
好奇的
少年
普及有趣的科学知识，开阔学生的视野，引导正确的价值观。
▲ 名仕堂厕所小报专栏（来自我们文化社区分享）
京东金融的厕所小报栏目分为：京喜、氧管、JR人、新声音、新里程碑。
柱子
内容
游景熙
最全面的福利政策、最新的建筑设施……你想了解的第一手财经新闻都在这里。
氧气管
文化娱乐正能量。给你读好书，给你听好歌，不断充实你我，做自己的识字文化菌。
JR人
团队风采，收藏珍品，记录每一份珍贵的团队记忆；员工通过讲故事来传达每一种激情和热情。
新声音
策略速递！传递最新战略精神，践行核心行为准则。
新里程
新业务的推出给你我带来惊喜。创造您的里程碑并与您一起成长。
▲ 京东金融厕所小报专栏（来自京东科技文化）
“价值观漫画、故事、海报”
与简单的关于价值观的文字标语相比，价值观故事、漫画或海报更有吸引力。当然，还不止于此，公司的创业故事、老板的名言等等也都可以。
放在厕所里的价值观故事最好简洁但有力。放弃长篇大论，用幽默或详细的语言讲述故事。
▲ 京东金融厕所的价值故事（来自京东科技文化）
价值观漫画一般都是网格漫画，方便通过讲述短篇故事来呈现价值观。
例如，字节跳动将一系列价值漫画放在厕所里。
▲ 字节跳动系列价值观漫画（来自字节范儿）
我们写了很多海报，您可以点击这里参考。厕所里的价值海报也有多种形式。
比如奇安信的5点干部海报，布局清晰，重点明确。
▲ 奇安信价值观海报（来自网络）
不仅是门的背面，厕所隔间的门也可以进行装饰，以适应企业文化。
例如，携程酒店服务部在厕所门上贴有价值观漫画，阐释服务精神。
▲ 携程酒店厕所门卡通（来自C酒文艺）
“活动预览或促销”
无论是年会还是生日聚会，大活动还是小活动，这都可以作为宣传的第一道防线：活动预告、宣传、反馈等，再加上二维码直接邀请大家参加。
例如，腾讯的厕所微信就布满了许多“广告位”。
▲ 导师赋能营广告（文化界分享）
▲ 大量广告位（来自我们文化社区分享）
「业务相关」
业务相关内容包括：常见业务知识点、行业热词、优秀经验分享、新鲜行业资讯、用户评论、部门业务亮点和目标等。此外，还可以有功能相关的提示或促销。
比如腾讯的高压线行为漫画。
▲ 鹅厂漫画（本文化社区分享）
飞宇设立了“胡萝卜卫士”系列专栏，以用例提醒员工注意数据安全。
▲ 小米集团厕所冲水指南（来自我们）
蚂蚁集团将本周头条新闻放在厕所里，让员工了解本周的大事。
▲ 蚂蚁集团本周头条（来自麦麦）
恒生厕所漫画、短篇小说传授商业技巧。
▲ 恒生厕所漫画（来自恒生频道）
《内部广告》
严格来说，内部广告也算人事业务的一部分。内部推荐广告是厕所促销的重要组成部分。仅靠帖子可能不足以吸引人们。一些有趣的口号、海报或奖品可以更好地吸引内部推荐。
比如设立像阿里巴巴这样的填字游戏，既有趣又容易传播。
▲ 阿里巴巴推荐的填字游戏（来自阿里巴巴微儿）
网易杭州的内部推荐广告，海报清新，主题为“我想推荐你”，引人瞩目。
▲ 网易杭州《想推荐你》内部推荐海报（来自麦麦）
飞宇的内部推荐广告，海报风格活泼，奖品和内部推荐位置极具吸引力。
▲ 飞宇内部宣传小报：奖品+职位（来自我们文化社区分享）
“营销/品牌”
也可以使用营销或品牌相关的内容，例如节日、热点、节气等海报。
例如名仕堂的栏目《青春节气》，利用传统的二十四节气，通过有趣的呈现形式和内容输出来传达组织文化。
▲ 名师堂节气海报分享（来自我们文化社区分享）
“搞笑海报/励志文案/幽默故事”
总是和业务相关可能太单调了。厕所里最好放一些真正的厕所读物，比如幽默故事、心灵鸡汤、励志文案海报等，像《故事会》、《艺林》等古代厕所读物。
比如阿里巴巴厕所里的励志海报让人振奋，有趣的海报让人会心一笑。
▲ 励志海报（文化界分享）
▲ 有趣的海报（来自我们文化社区的分享）
「互动位置」
「话题互动」
单纯的内容输出很难得到反馈，但话题讨论是双向互动的好方式。卫生间是激发创意的好地方，员工可以在卫生间更安全地写画画。
例如，在阿里巴巴的厕所里，“坑神”每周都会发起一个话题，匿名收集服务员对问题的意见。服务员们也真的很有才华，以各种灵感创作出很多杰作。
▲ 阿里巴巴厕所话题互动（来自阿里巴巴微儿）
▲ 阿里巴巴话题互动总结
上下滑动查看（来自阿里巴巴）
蚂蚁集团的厕所里也有互动话题供大家交流。
▲ 互动版蚂蚁集团厕所（来自麦麦）
深圳壳牌厕所设有“潮客板”，员工可以根据话题进行聊天，写下烦恼，为遇到困难的人出谋划策。
▲ 深圳壳牌“老挝贝壳板”（来自Tentacle Shell）
生活中也有一些有趣的互动。
比如过年回来后，京东金融的厕所里出现了“你又胖了”，引发了大家的互动评论。
▲破坏性互动（来自京东科技文化）
▲ 员工朋友圈，左右滑动查看
（摘自京东科技文化）
阿里巴巴“橙味”系列分享生活，如夏日小祝福。
▲阿里生活中的小祝福（来自麦麦）
京东金融曾在妇女节推出了一个有趣的互动，链接男女厕所。
▲ 左：男厕所内的小报；右：女厕所里的小报
（摘自京东科技文化）
