2023年广东省薪酬调查项目公开招标：涵盖9大领域，择优比选专业服务机构
通过在我局网站上公开报名，采用择优评选、评分的方式选出专业服务机构。
八、采购项目内容
本次采购项目包括9个部分：年度薪酬调查、新就业形式职工薪酬调查、战略产业集群薪酬调查、“粤菜厨师”薪酬调查、“广东技师”薪酬调查、“南粤家政”薪酬调查、薪酬调查国有企业劳动力成本季度监测和新就业形式劳动者专项调查。
（一）年度薪酬调查、新增就业形式职工薪酬调查、战略产业集群薪酬调查、“粤菜厨师”薪酬调查、“广东技师”薪酬调查、“南粤家政”薪酬调查。
1、调查对象：
（一）覆盖一、二、三产业等各类注册企业约800家，以及企业支付的职工人数。调查企业名单以人力资源和社会保障部、广东省人力资源和社会保障厅公布的样本企业名单为准。其中，对不符合调查条件或已消失的样本企业必须予以补充和更换。
（二）我市2023年新增就业形式劳动者对象是依托互联网平台就业，通过提供劳动或服务获取劳动报酬的劳动者。重点是重点对2023年新就业形式中劳动者的劳动报酬、工作时间等进行调查，具体数字以广东省人力资源和社会保障厅下发的要求为准。
（三）战略性产业集群薪酬调查对象为全部通过战略性产业集群、战略性新兴产业集群企业领取工资的在职职工和劳务派遣人员。
（四）“粤菜厨师”薪酬调查对象是通过具有粤菜厨师岗位的酒店、餐饮企业发放薪酬的一系列粤菜厨师职位以及参与的省、市粤菜厨师项目单位（酒店、餐饮企业类别）在年度薪资调查中。各类工作的工人。涉及职位包括行政总厨、主厨、副主厨、炒锅主管、一锅厨师、二锅厨师、末锅厨师、案线主管、案板厨师、服务员主管、服务员厨师、烘焙主管、烘焙主管。糕点师、糕点主管、糕点师、糕点师、糕点师、水位主管、水位厨师。
（五）“广东技师”薪资调查对象是劳动监察企业中符合调查条件的企业以及被调查企业支付的技术岗位工人。涉及的技能岗位等级分为初级技能（5级）和中级技能（5级）。 4 级）、高级技能（3 级）、技术员（2 级）和高级技术员（1 级）。
（六）“南粤家政”薪酬调查对象为家政服务、母婴护理、养老、医疗四大行业类别的企业，以及国内企业下的全职劳动合同工、劳务派遣工。服务业。兼职人员，包括管家、家庭清洁工、产后康复员、母婴护理员、保育员、老人护理员、病人护理员等。
二、进展及内容：
（一）完成7个县（市、区）企业线下培训，持续为企业提供业务指导。
（二）5月10日前完成人力资源社会保障部薪酬调查定点样本企业（约160家）2023年度人工成本和职工工资报酬的审核、汇总和上报。
（三）完成全省薪酬调查定点样本企业数据（约450家企业）、新就业形式工人劳动报酬调查数据、“广东技师”薪酬调查和省专项调查样本企业数据（约134家企业，其中战略产业集群） 、“粤菜厨师”企业、“南粤家政”企业等）2023年人工成本及职工工资报酬审核、汇总、上报。
（4）通过对定点企业2023年劳动力成本形势和职工工资薪酬数据、职工就业新形态、战略产业集群、“粤菜大厨”、“广东技师”、“南粤家政”等进行分析总结，总结 6月7日前完成工资调查工作的实施，包括调查目的、方法、过程和结果，形成工资调查工作总结报告。
（五）10月底前形成《2024年江门市人力资源市场工资价格及行业劳动力成本参考信息》，对薪资调查数据进行汇总分析，其中包括全市企业薪资调查汇总分析数据显示，形成了我市18个行业大类（约200多个常见工种）、专业技能等级人才及部分重点行业（行业）技能工种的薪资价格（主要包括相关工种年薪的10%、25%、50%、75%、90%等分位数）；并对我市各行业劳动力成本情况进行分析。
（六）11月底前完成800份《2024年江门市人力资源市场工资价格及行业劳动力成本参考信息》印制工作。所需尺寸：21cm*28.5cm，无线胶装；规格：封面300克双铜光膜，内页100克双面胶纸，四色印刷，每面出血3毫米，有效文字和图片距成品10毫米以上。
(2)季度人工成本监测。
1、调查对象：
人力资源和社会保障部、广东省人力资源和社会保障厅定点企业约500家。调查企业名单以人力资源和社会保障部、广东省人力资源和社会保障厅公布的样本企业名单为准。
二、进展及内容：
2024年第二季度至2025年第一季度，年内完成对人力资源社会保障部、广东省人力资源社会保障厅指定的我市约500家人工成本监测企业的培训指导每季度后20天，进行提醒及数据审核和报告工作。每季度结束后30天内形成上季度《人工成本监测数据分析报告》，报市人力资源和社会保障局审核。
（三）国有企业专项排查。
1、调查对象：
我市国有企业及所有支付工资的在职职工和劳务派遣人员。
二、进展及内容：
开展国有企业薪酬调查，广东省人力资源和社会保障厅有文件要求开展的，按要求完成对其制定的样本企业数据的审核和上报；广东省人力资源和社会保障厅不组织的，必须组织实施。第三方机构将根据年度薪酬调查数量，选择不少于30%的国有企业进行薪酬调查，并在10月底前完成数据审核。
（四）新就业形态劳动者专项调查。
1、调查对象：
依靠互联网平台就业，通过提供劳动或者服务获取劳动报酬的劳动者。
二、进展及内容：
制定新就业形式工人调查问卷。调查人数不少于1000人。覆盖职业类型包括但不限于即时配送、在线客运、在线货运、家政服务等，调查内容包括新行业从业人员基本情况、工资等。奖金、年服务时间、工作雇佣、劳动关系等；走访各类企业和行业主管部门，了解不同类型企业的经营情况和新业务，深入了解和分析我市新就业形态劳动者的实际情况和存在的问题，全面了解我市劳动者新就业形态的数据。我市新的就业形式。分析研究提出进一步支持我市新就业形态发展、促进高质量充分就业的对策建议，8月底前形成《新就业形态劳动者专题研究报告》。
九、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日。
附录：
附件1：2024年江门市企业薪酬调查及人工成本监测项目评选及评选评分标准.docx
附件3：报价单（样式）.docx
附件2：回复及履约承诺书（格式）.docx
江门市人力资源和社会保障局
2024 年 4 月 25 日
