9月23日菏泽召开返乡创业新闻发布会，多年努力实现从劳务输出大市到创业大市转变

9月23日，希兹城举行了一次新闻发布会，返回企业家精神。党集团秘书兼市政人力资源与社会保障局局长Liang Huimin，Zhang Qingbiao，返回家乡和企业家服务中心的城市董事，Zhang Jiuzhang，返回城市副主任，返回该城市的副主任参加并介绍了相关情况。

据报道，2015年，在市政党委员会和市政政府的强大领导下，市政人力资源和社会事务局带领“ Guiyanxing He”返回家乡开展业务。 ，建立一个孵化基础，探索一种新的返回服务模型，以进行“人才返回，项目返回和资本返回”。截至目前，赫兹城（Heze City）吸引了总共509,000人回到家乡开展业务。它领导了成立208,000个实体，并引入了409个超过1亿元的项目。改变。建立上下链接，内部和外部互操作性的组织，以促进网络。首先，建立了该市返回家园和企业家工作的领先小组。持续加强组织领导力和工作机制为返回家园的工作奠定了坚实的基础。第二个是建立专业重返企业家工作团队。 2017年，县级公共福利的Heze City -Level公共福利机构是第一个为返回家庭企业家提供专业和高效的服务的公共福利部门。第三个是建立一个家庭 - 国家企业家服务网络。在主要和中型城市中创建“返回风险服务站”，热情，声望和愿意雇用成功的人，并愿意付费担任服务站的网站管理员，以促进和宣传其家乡，就业和企业家的经济发展优惠政策。返回就业并开展业务。

形成一个政策支持系统，用于全面支持和支持支持。首先是制定20个返回家庭企业家精神的政策，并建立一个整合企业家支持，企业家服务和企业家担保的机构担保系统，以返回企业家。第二个是创新和制定财务支持优先政策，建立“返回家乡企业家和承诺银行”，开设市政农村商业银行的绿色渠道，以开放其房屋 - 企业金融服务，并开放开发“就业企业家系列贷款”，以提供合格的返回人员类别类别类别类别类别类别类别类别企业家贷款将用于贷款利率的最大收益，并有效地汇总了政府资源，财务资源和社会资源的汇总晋升。第三个是改善局外人吸引才能的政策体系，介绍“赫兹城的新人才的30篇文章”，并释放优先政策，例如人才介绍，培训，使用和管理，并最大程度地鼓励Heze中的才能。返回家乡和就业。

2024年，市政党委员会和市政政府修订并发布了“在新时代加强赫兹人才的工作的多项措施”，该措施建立了“吸引，保留和有用的人才的三维政策支持”。构建精确的政策并有效促进项目服务机制。首先是建立一个家庭 - 家庭企业家信息库，并将Heze City的工业计划结合起来，以将Heze City的工业项目的信息准确地推广到大多数外国人员。第二个是建立一个示威平台，用于返回家园，在一项台阶服务上工作，并制定示范公园以及示范平台审查和识别方法。第三个是建立一个系统跟踪服务系统，用于返回家庭企业家项目，在地区建立工作阶层，并实施“一对一”跟踪服务，以帮助解决“程序，资源斗争和人才”等关键问题招聘以确保返回项目已成功实现目标。

营造一种良好的社交氛围，激发村民和爱。首先，创新的促销和宣传。在返回企业家服务站的帮助下，市政党委员会和市政政府举行了有关“双重接待和双重报价”项目的促销会议，以返回家乡多年，并动员他们返回家乡在赫兹外面开始他们的家乡。第二个是探索渠道的协作。每年，春季音乐节和春节中期都会返回春季村民的亲戚，并在Heze City的网站管理员举行研讨会，返回企业家服务站，以及“ Guyanxing He” Springa Tea Society ，不断吸引乡镇的爱情纽带并增强家庭的感情感。第三个是培养对发展的典型支持。帮助回到家乡人才企业家精神和就业，培养一组高质量的家庭 - 村庄企业家项目，一组“星星”用于家庭企业家精神，并一群高效的回到家庭企业家服务站，以便这样返回者将讲述返回家园和企业家精神的故事。

下一步，市政人力资源和社会事务局将基于赫兹市的实际状况，创新，以吸引家庭企业家项目，巩固返回家园的力量，加强服务站的建设以及优化的回报家庭企业家服务，全面地建立了企业家精神，就业，经济和社会高质量发展的回报，并得到了相互支持的紧密融合和支持。

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