揭秘中国6大IT巨头创业成功密码：50万起步的惊人一致性

让我们分析一下他们的创业成功经历，我们会有惊人的发现！虽然他们的性格截然不同，业务发展方向也不同，但他们的创业成功密码却惊人的相似！

6位boss的6个成功密码全解析：

1.惊人一致的创业资金密码：大多数创业资金只有50万！

史玉柱、马云、陈天桥、丁磊、刘德建的创业资金惊人的一致。他们都是自筹资金，创业资金并不雄厚，大多数只有50万元！史玉柱做脑白金的时候向朋友借了50万元。马云和18位创业伙伴凑了50万元，丁磊、陈天桥、刘德建都只有50万元创业。似乎只有马化腾拥有更多的创业资金：100万。丁磊最初是在一间只有7平米的小办公室里创业的，马化腾也是在赛格的一间小办公室里创业的，马云和陈天桥都是在出租住宅里开始了自己的野心事业。现在一些大城市已经开始禁止住宅办公室，这将扼杀阿里巴巴、盛大等许多未来伟大的公司。

点评：现在很多创业团队经常声称获得N百万美元的VC投资。看看这六位大佬的初始创业资金。实在是太可怜了。创业的初期也是异常艰难的。如果史玉柱、马云、陈天桥、丁磊、刘德建等都要等VC投资才创业，估计他们可能要等100年。

2、创业挫折代码惊人一致：大多数人在创业初期都会遇到困难，甚至遭遇重大挫折！

创业初期，六位老板几乎都经历过类似红军被国军围剿的艰难时期。史玉柱在巨人大厦遭遇重大挫折。马云的阿里巴巴、陈天桥的盛大、马化腾的腾讯、刘德建的天晴数字，在成立后的前1-2年发展并不顺利，处于困难阶段。 ，甚至遭遇重大挫折。腾讯经历了最困难的时期，九个月发不出工资；网易经历过最困难的时期，用股票发工资留人；公司发展初期，刘德建多次向亲戚借钱维持生存；史玉柱的团队也经历过一段非常困难的时期。这是一个长期发不出工资的困难时期。在最困难的时期，史玉柱和陈天桥都有失败后继续工作的打算。

点评：六大老大已经是人民中的精英，精英中的英雄。他们的团队也非常团结，齐心协力。他们最初的职业生涯大多都遇到了重大挫折。可想而知，现实是多么残酷。 ，市场环境是多么深不可测啊！然而，不经历风雨，怎能见彩虹呢？正如史玉柱所说：失败是成功之母，成功是失败之父！遇到挫折和失败是很正常的。关键是看谁遇到了挫折和失败。没有经历过失败和磨难的公司和团队，不会下定决心做出巨大的改变。凤凰只能从火中崛起。

3.惊人一致的业务转型密码：大多数企业发展战略都有重大转折！

在公司早期发展的困难时期，六位老板大多都痛定思痛，甚至亲自动手，在公司的发展战略上采取了惊人一致的大转变。就像红军开始踏上长征一样，拉开了最痛苦却最终辉煌的战略转型。屏幕。史玉柱变身褪黑素；马云从黄页转型电商；陈天桥从动漫界转型网络游戏；马化腾从电子寻呼转型QQ；丁磊从邮箱转型为门户和短信业务；刘德建卖掉17173换取开发资金 专心做网络游戏。通常，他们的转变真正奠定了他们今天的成功！

点评：一个人无论多么牛逼，也不可能一举成功。就像科学家爱迪生必须做1000次实验才能成功发明灯泡一样，华盛顿也必须经历7次失败才能击败英国军队。世界上大多数成功人士都经历了无数次失败才最终成功。因此，创业者不要指望第一次创业就能成功，而应该做好遭遇1-2次重大挫折的准备。有时候坚持是对的，但关键时刻进行重大战略转型也是对的。

4.惊人一致的团队组成密码：大多数创业团队都是同事、同学、亲戚！

巨人、阿里巴巴、盛大、腾讯、网易、网龙的创业团队几乎惊人的相似。他们的核心成员都是六大老大的同事、同学、亲戚。史玉柱的巨人队成员大部分是史玉柱的大学同学；马云阿里巴巴团队的大部分成员都是师生、硕士生关系；马化腾腾讯团队的大部分成员都是润迅的大学同学和同事；陈天桥盛大团队的大部分成员都是亲戚、同学、同事；网龙创业团队成员是刘德建和刘路远两兄弟。

点评：他们的创业团队构成非常简单。他们要么是一起工作多年的同事，要么是曾经的大学同学，要么是弟弟妹妹。团队成员的背景都不算华丽，现在很多新来的公司高管都非常华丽。耀眼的高水平专业背景形成鲜明对比。这样的团队组成，在公司遇到困难的时候，似乎凝聚力更强、默契更高。公司的战略决策高度统一，公司成功后还获得超额回报。

5、商业成功的惊人一致秘诀：大多数人都是靠简单、不起眼的生意取得巨大成功的！

史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建这六位大亨当年真正发家致富的生意，往往都是当时行业里看似不起眼的生意！他不仅不受欢迎，甚至还被嘲笑。史玉柱的脑白金生意不被外界看好，很多人嘲笑他；马云的电商企业阿里巴巴被批评为骗子，追随者不多；马化腾差点把QQ卖了；刘德建的网络游戏业务也不火。说到网络游戏，陈天桥就更加绝望了。它斥资30万美元开发了一款韩国二线网络游戏，最终取得了巨大成功。

点评：六大佬真正发家致富的生意，大部分都不是困难的项目，所需的资金和技术含量都不是很高。很多公司都可以做到，甚至

他们以前也做过，但只有他们真正专注地把它做好，并在商业模式上不断创新，最终取得成功。创办小公司初期，起点不宜太高。有句话说得好：立意要高，起点要低。我们要做创业团队1-2年内能做的最好的事情！

6.惊人一致的强人性格密码：六大boss大多具有不服输的强人性格。

史玉柱、马云、陈天桥、马化腾四位老板的性格特征最大的相似之处，就是都有着不服输的坚强性格。他们什么都不怕，言语犀利，行动张扬，言语直率，容易得罪。人和企业的战略都是非常勇敢和大胆的。竞争往往是最大的搅局者，他们在企业管理方面也比较强势。丁磊和刘德建在外界性格比较稳定，但对内管理和决策也很强，隐藏着不甘落后、不服输的强势性格。

点评：史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建等人在创业前，大多不是企业高管、普通教师、普通工程师。他们似乎是一群不受重用的人。这似乎与他们不同。和性格有关。大公司一般不喜欢性格强势的人，而是需要性格绵羊的人。六位老板的强势性格，注定了他们一生不会成为一些大公司的高管。也注定了他们不满足于现状，自己创业，最终走到了现在的地步。

总结：

总结巨人、阿里巴巴、盛大、腾讯、网易、网龙的成功密码，我们似乎可以发现，成功需要坚持。即使资金少、起步困难，只要坚持下去，就有可能成功。创业的过程需要艰苦的努力。甜蜜、凝聚力、执行力，是一个创业团队最重要的！

这个世界讲究多元化、多样化，成功没有固定的方法。成功人士的细节差别太多了~~但他们的经历要点却是相同的。他们的性格决定了他们的命运。他们有毅力，做最坏的打算，最好做好遭遇1-2次重大挫折的准备，用最困难的环境来磨炼自己，这样才能冒着生命危险，活下来。

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