广州神仙外企盘点：微软等公司福利政策大揭秘，职场人必看

或许是因为见多了“牵扯、内耗”的996生活。看到这些外企的各种福利政策后，我的第一反应是：我怎么不早点知道这些地方呢？

今天我就给大家盘点一下广州值得加盟的外企。重点是这些公司有多么出色。别担心，花点时间看看吧。我保证他们中的每一个都会让你兴奋不已。

1.微软

微软不仅是全球科技界的天花板，也是员工心中的“舒适之地”。提供15天的年假、15天的慷慨病假，并支持灵活的远程工作。

你可以在家里的拖鞋里输入代码，也可以去咖啡馆换换环境放松一下。这种自由，简直就是职业大师的终极理想。

还有一点让微软特别受欢迎：它真的很懂程序员的心。你不用担心每天固定时间打卡，也不用担心周末突然接到老板的骚扰电话。 “工作是工作，生活是生活。”它非常重视这一点。

2.达能

在员工关怀方面，达能本可以出版《关心工作场所人员的 100 种方法》。

除了六险一金等基本运营外，其“DANCARES员工关爱计划”是一大亮点。从身心健康到职业发展，感觉就像是“工作版保姆”。

灵活下班时间的好处更是引人注目。当你完成工作，当你离开时，效率取决于你的状态。

我想了一下。达能的程序员每天写完代码应该能够放下电脑，立即冲出去吃晚饭。谁不想要这样的自由呢？

3、ABB

ABB就是一个让人直接尖叫的存在。当大家都加班到秃头的时候，ABB员工4点30分下班，可以享受15天的年假和15天的病假。难怪有人说，在ABB工作，时间就是你的，生活质量自然提升不止一个档次。

而且，ABB的文化特别友好。管理层尊重员工的生活空间。无论是家庭需求还是个人时间安排，他们的政策都非常贴心。我觉得加入ABB后，生活不仅轻松，而且很平静。

4、阳狮

阳狮是广告界的瑰宝。 10点到6点的工作时间已经让人羡慕了。更神奇的是，他们还经常喝下午茶。

你可以一边喝拿铁，一边与团队讨论创意方案，整个氛围“舒适高效”。

当然，五险一金全都提供。此外，这里特别注重员工的创造力和团队氛围。广告行业的朋友们，别犹豫了，这个地方值得一试。

5. 嘉士伯

这家公司可谓是“边玩边赚钱”。嘉士伯不仅提供基本的五险一金和带薪年假，还经常举办各种品鉴活动。这种“边干活边喝好酒”的场景，真能让人称自己是人生赢家。

更难能可贵的是，嘉士伯特别注重女性友好政策，从培养女性领导力到营造工作环境，真正“为员工创造价值”。这里的员工文化也非常轻松。穿着T恤就可以轻松加入公司。没有人会在乎你的着装，只要你的工作表现还可以。

6.金佰利克拉克

在广州，金佰利是很多人心目中的“梦爱公司”。这家公司的主旋律是“不加班，不压迫”，灵活打卡，员工可以根据自己的工作节奏来安排任务。再加上商业保险和五险一金的双重保障，员工基本不用担心日常开支。

据说金佰利内部的团队氛围也非常轻松，每个人都可以找到适合自己的发展方向。哪里可以找到一家可以兼顾工作和生活的公司呢？

7.施耐德

施耐德的弹性工作制可以说是行业标杆。无论是15天的年假还是10天的病假，员工都能享受到充足的休息时间。

平时的弹性工作安排更是轻松。您可以自由选择工作地点和方式，无需担心传统办公室的限制。

施耐德另外一个特别好的地方就是管理的开放性，有什么问题都可以直接沟通。在这种环境下，员工的归属感特别强，直接提升了他们的职场幸福感。

8.默克

默克对女性员工的关爱让人感叹：这真是一个理想的职场啊！员工自加入公司起享受15天年假，最长可达25天。这样的放假政策，直接影响到了国内很多企业。

此外，公司还特别注重营造女性友好的环境。听说很多女性员工在这里都能找到理想的职业发展道路。

默克还提供六险一金和全面的福利政策。即使在平常的工作日，你也能感受到公司对员工的贴心关怀。

9. 丹纳赫

作为一家外资制药公司，丹纳赫的工作氛围尤为人性化。这里不存在所谓的“企业冷漠”。相反，感觉就像一个大家庭。福利也超级全面，从医疗保险到各种补贴。更重要的是，公司特别关注员工的健康和职业成长，员工职业满意度一直很高。

10.西门子

就办公灵活性而言，西门子绝对是大师。支持灵活远程办公，让员工可以根据自己的需求安排工作和生活，办公空间也相当人性化。据说他们的“平静职场”设计特别好，让你每次工作都感觉像在咖啡馆放松。

对于那些想要自由工作的人来说，西门子是不二之选。

总的来说，这些企业都在努力营造一种“工作是为了更好的生活”的氛围，而不是把员工变成工作的工具。

如果你身在广州，还在犹豫要加入哪家外企，希望这篇评论能对你有所帮助。工作的时候，最重要的是心情舒畅！哪一首最触动你的心？欢迎留言聊聊~