新时代乡村振兴：新农人引领农业创新与乡村发展新趋势

一是引凤筑巢，吸引人才，为乡村振兴注入新血液。

乡村振兴把人才放在第一位。脱贫攻坚成果的巩固、乡村振兴政策的持续发展，要靠人才来延续。有针对性地引进人才，有助于实现“新农民”身份转变，为乡村发展积累后备力量。一是引进职业农民。引进一批有文化、懂技术、善管理、能创新的新型职业农民。他们以农业为职业，拥有相应的专业技能，收入主要来自农业生产经营，达到一定水平的“土壤专家”、“田间学者”。二是引进高校毕业生、退伍军人等。引进一批专业对口、文化素质高、热爱农业、能吃苦、愿意创业的大学毕业生、退伍军人等人才。受过高等教育的年轻人将把新思想、新技术、新业态带到农村。 ，让“可持续”效应更加深刻，让农民感受到农业有前景、有未来、有钱可赚。三是吸引人才回流家乡。引进乡镇有技能、有经验、有能力的优秀农民工、企业家回到农村参与乡村振兴和产业发展。把在国外学到的先进理念、创新思维、科学技术、丰富经验带回家乡，为家乡建设添砖加瓦。

2、凝心聚力，培养人才，为乡村振兴增添新活力。

人才引进了，但如何留住他们，为他们搭建更大、更稳定、更长远的乡村振兴舞台，是一个值得思考的问题。需要当地党委、政府和社会各界集思广益、大力支持、积极参与。一是建立创业激励机制。为进一步为“新农民”营造良好的创业环境，为各类创业人才在注册登记、投资准入、土地使用、资金支持、项目贴息、信息化等方面提供优惠政策和优质服务。服务、财税、人才公寓等服务，为“新农民”创业搭建平台。

二是加强职业技能培训。政府有关职能部门要为“新农民”提供实践培训机会，组织基地和农民的农村实用人才技能培训，为“新农民”创业、就业、发展产业提供技术支撑。三是加大各方支持力度。加大资金、用地、政策等方面支持力度，全力支持地方龙头企业、农民合作社等主体高质量发展，将政府扶持政策与农民挂钩，促进“新农民”更快适应农业发展。发展和现代化提供要素保证。

3、改旧创新，聚焦平台改造，为乡村振兴提供新途径。

在农村引入现代企业管理模式，培育新型现代农业龙头企业和家庭农场，培育新型电子商务经营主体，帮助生产集团实现农民—农民—农业企业转变。从线下到线上，本地销售成为不受地域限制辐射全国，不仅要宣传大川的好产品，还要宣传企业家，从而在“新农民”中形成有上进心、做好了，吸引更多人参与，然后做强做大。良性循环。一是开展农村电商技能培训。 “新农民”带领当地农民学习电子商务技术、经验和理念，开阔视野，拓展经营思路，增强现代农业发展意识。同时，政府相关职能部门也应重点关注电子商务基础知识和县域电子商务模式分析，以及“互联网+”背景下农产品电子商务的发展，农产品线上销售、电商营销策略、线上直播。组织培训活动，利用电商平台，实现“产品推介、渠道销售、运营高效”的目标，进一步促进农业升级、农村发展、农民增收。二是提高农产品品牌竞争力。农产品品牌形象是提高产品市场竞争力的基础。它还赋予了农产品当地的文化和情感内涵，使其成为该地区传播的文化符号，成为名副其实的“地标”特产。在直播之前，“新农民”应该更多地挖掘大川农产品的起源故事，成为文化的使者，努力让直播产品成为名副其实的“地标”品牌和文化符号。三是讲好“新农民”创业故事。 “新农民”的创业之路是艰辛而坎坷的。他们需要在鼓励下成长和成熟。建议各地更加关注这一新兴群体，通过电视、广播、视频等方式讲好“新农民”。 ”的创业故事，了解他们为乡村振兴所做的一切，让他们在乡村振兴中找到归属感和荣誉感。