开源社区多样性提升：Outreachy实习项目如何助力全球女性与跨性别人士参与

Outreachy 开发多元化实习计划

作为软件自由管理局的成员计划，Outreachy 扩大了实习机会，并向美国科技行业中代表性不足的有色人种开放。该计划为世界各地的女性、跨性别者和中性人士提供免费开源组织的带薪远程实习机会，并取得了巨大成功。

此次扩张基于美国领先科技公司发布的公司内部人口统计数据的收集，验证了与美国人口统计数据相比，技术岗位员工缺乏种族和民族多样性。外展组织者在自由和开源社区和会议的人口统计中也看到了同样的差异，他们希望未来为少数族裔创造更多机会。

少数族裔的开源机会

理查德·塔皮亚计算多样性庆典是一个旨在为整个计算和信息技术领域的少数群体提供支持性网络环境的会议。他主持了一场名为“开源机会”的讨论，向学生介绍 FOSS 许可证，讨论 FOSS 项目的障碍和可及性，并提供一些有关 FOSS 中带薪实习和工作的信息。机会。

Grace Hopper 庆祝计算机界女性拥抱开源

Grace Hopper 计算机界女性庆典是世界上最大的女性技术人员聚会，并举办开源日。与会者更感兴趣的是如何为 OpenStack、Mozilla、Cloudera 和 OpenHatch 等免费开源组织做出贡献。这一系列演讲包括关于安全、人道主义、开放硬件、基础设施以及在自由和开源软件领域推动女性进步的大量演讲和讨论。该活动帮助初学者了解去中心化、软件许可和开源概念。

Ada Initiative 结束，但其工作仍在继续

Ada Initiative 于 2015 年宣布终止，通过非会议、研讨会等方式支持开放技术和文化中的女性。为了维持和继续该组织发起的工作，Ada Initiative 根据署名共享许可 (CC-BY-SA) 发布了 AdaCamp 工具包和冒名顶替综合症培训，让任何人都可以免费使用。

定义多元化社区

Sarah Sharp 是英特尔开放显卡的开发人员，也是 Linux 内核的早期开发人员，她开发了一种逐步建立多元化社区的方法。在其中，她谈到了一个好的开源社区如何包括良好的行为准则、应对倦怠的方法、对非技术技能的关注以及导师制度。如果您想了解开源社区的多样性，这是一个很好的起点。

OpenStack 拥有一支多元化的团队

OpenStack 基金会董事会支持创建多样性工作组。该小组将通过赞助和创建识别并消除社区贡献障碍的项目来鼓励 OpenStack 社区的多样性。该组织已开始针对性别和地域多样性，并计划扩展 OpenStack 行为准则。

红帽为开源领域的女性设立了首个奖项

红帽开源女性奖旨在表彰已经为开源做出贡献的女性，并鼓励她们成为其他人的榜样。该奖项分为两个类别：针对专业人士的“社区”奖项和针对学生的“学术”奖项。红帽审核了 100 多个社区提交的提名，并在每个类别中选出了 5 名决赛入围者。然后开源社区投票选出获胜者。这次的获奖者是 Sarah Sharp（英特尔开放图形开发人员）和（为 Google Summer of Code 贡献）。两人都在社区中从事广泛的指导工作。

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