太仓成为德企投资热土：6家德国前十大机床企业落户，60家隐形冠军德企集聚

此外，德国企业正在与太仓当地企业形成更紧密的供应链。经常用来证明太仓供应链优势的一个例子是，造汽车时，70%的零部件都可以在太仓找到。

留下来的必然性

如果说第一家德国企业落户这座城市是偶然，那么数百家德国企业聚集于此的逐渐形成则是必然。

1、政府支持

早在20年前，太仓就决定不再做劳动力密集型、资源密集型，而是更加注重企业产业规模和高新技术。

太仓市长曾高调表态：“太仓要招喝星巴克的人，而不是吃盒饭的人。”

太仓中德创新园

在发现德国企业喜欢聚集后，太仓将德国企业作为招商引资的重点，提供优质服务，促进企业快速成长。

以联合汽车电子为例。当它投资太仓时，最大的需求就是快速投产。太仓仅用10个月就按要求建成了3.4万平方米的高标准工厂，并由此赢得了后续项目的陆续落户。

疫情最严重的时候，供应链一度受阻，政府也全力支持德国企业闭门生产，建立“货运代码”系统，派员点对点服务企业，并把每辆卡车从高速公路开进工厂。

高效的营商环境也促进了企业的快速发展。例如巨浪机床、宝石汽车等10余家德国企业。他们的产值从100万元起步，经过10年的发展周期突破1亿元。据统计，德国90%以上的早期企业都增加了资本、扩大了生产。

太仓市政府也一直强调政府职能向服务型转变，“任何事情都不打扰企业，企业有要求就回应”。这很好地满足了德国企业的特点，充分尊重企业的隐私。

而且，太仓为德国企业打造的生态并不局限于通常意义上的“营商环境”，而是延伸到生活领域，涉及教育、医疗，甚至延伸到衣食住行。越来越多的德国人将太仓视为一个合适的城市。住在城市里。

随着德国人的增多，太仓的德国元素也越来越多，甚至集中在某家特定的餐厅或酒店上。

玛丽蒂姆，一个在国内并不出名的酒店品牌，却是德国最大的会议酒店。因此，它成为国内许多城市争相引进的酒店品牌。

太仓已有两家酒店与之达成品牌合作，其中一家位于罗腾堡街。罗滕堡风情街将德国巴伐利亚州罗滕堡小镇“搬”到了太仓，完美还原了德国罗滕堡小镇的风貌和浓郁的德式风情。

太仓罗腾堡街 图片来源：中国新闻周刊

2022年12月，平安夜，在慕尼黑举办的“太仓日”活动吸引了200余人参加，意向投资130亿元成功签约。常年往返于中德两国的上海德国中心首席执行官兼董事长夏建安表示，这充分体现了德国工商界对中国和太仓的“浓厚兴趣”。

异国他乡如家，越来越多的德国人在太仓生活和工作。 “最幸福城市”的金字招牌已成为太仓深化对德合作的独特比较优势。

2、高质量职业教育

德国企业过去大多是技术密集型企业，而不是劳动密集型企业。因此，对员工的总体要求不是特别高，但对员工的素质要求却很高。

针对这种情况，2001年，太仓率先引进德国“双元制”教育模式，建立了全国首个与德国职业教育同步的职业工人培训中心。

“双元制”是源于德国的职业培训模式。意味着职业培训要求参加培训的人员必须在两个地方接受培训：一是职业学校，主要职能是传授与职业相关的专业理论知识；二是职业学校，其主要职能是传授与职业相关的专业理论知识；另一个要素是企业等实习实训场所，其主要功能是让学生在企业中接受专业的职业技能实习训练。

而且，德国的“双元制”与高等教育息息相关。职业教育学生还可以在具有“双元制”教育属性的应用科技大学学习，取得本科、研究生等高等教育资格。

太仓依托德国本土企业、当地学校、德国巴登符腾堡州双元大学、德国工商会、德国工程师协会，先后建立了中德学院等十余个双元制教育培训基地。培训中心，成为中国最大的德国职业资格考试和培训基地。

截至目前，已培养高级管理人才和专业技术人才10000余名。不仅成为太仓招商引资的金名片，有力推动了太仓地区产业转型升级和经济社会发展。

随着产业转型升级不断加速，太仓“双元制”教育也在不断迭代。

目前，规划面积32万平方米的中德双元职业教育产业园正在加快建设。产业园将整合各类资源，建立满足行业和企业需求的“双元制”教育模式，让职业教育更好地服务行业、赋能行业。

“双元制”职业教育是德国成为世界先进制造强国的“秘密武器”之一。如今太仓“双元制”职业教育的发展也为我国现代职业教育的改革和发展提供了新的路径。

太仓与德国合作的最终目的是学习德国经验，实现创新驱动发展。

与德国合作31年，太仓基本形成了从创新主体集聚、到创新产业集聚、到创新人才集聚的流程。

3、德国企业之间、政府与德国企业之间沟通顺畅

除了小镇、政府支持、职业教育等方面的优势外，在通快中国总裁杨刚看来，德国企业之间、政府与德国企业之间的顺畅沟通也是太仓的独特优势。

1995年初张振伟来到太仓时，太仓只有三四家德国企业。企业每月都会自发聚集在一起，这是圆桌会议最早的雏形，但联系比较松散。

随着在太仓的德国企业数量逐渐增多，他们有共同的问题和共同的诉求。为了更加便捷地沟通，太仓欧洲投资企业协会（TRT）于2006年成立，成为德国企业之间以及德国企业与政府之间的重要平台。交流平台。

TRT的成立为德国企业搭建了有效的交流平台，促进会员企业在技术、管理、市场等方面的合作与共享。

截至目前，TRT拥有会员120余家，全部为太仓外资企业，其中95%以上为德国企业。

TRT在服务企业发展、促进资源共享、帮助德国企业落户太仓、开拓中国市场等方面发挥了极其重要的作用，得到了政府和企业界的广泛认可。

去年，苏州出台了鼓励外商投资企业利润再投资的政策。这项政策的最初想法来自于TRT研讨会上德国企业与政府的思想碰撞。

政府鼓励德国企业将利润转化为投资，实现双赢。德国太仓公司获得总部投资；对于德国公司总部来说，节省了税收；对于地方政府来说，实现了招商引资。

太仓不断“自我更新”

如果说“从0到1”的突破，就是太仓顺应中德合作潮流，借势实现自身发展。

那么，从1到100再到500的延伸，就是太仓以深厚的“内功”探索出独特的对德合作“太仓模式”，为中德合作的具体实践充当“领跑者”。探路”。

如何保持“领先优势”？ 30年的成功经验会不会形成路径依赖，导致难以摆脱的惯性约束？

面对这个必须回答的新命题，太仓的思维正在发生变化。

在发展动力转变和产业迭代升级过程中，太仓大力培育航空航天、生物医药等产业创新集群，与德国合作30年形成的制造业基础成为“资源宝库”。

德国龙头企业主动引导太仓，利用市场环境，自觉“顺势而为”，融入太仓本土创新链和产业链。

2004年，埃马克（中国）机械有限公司太仓分公司成立。 2018年11月，经过全面现代化改造后，埃马克位于中国太仓的技术中心重新开业；

德国工业4.0联盟成员通快集团在太仓部署了代表公司前沿科研成果的高端技术核心零部件；

专注于汽车线束的Autocap，与太仓公司重点开拓新能源汽车市场；

江苏最大德国企业舍弗勒进军航空航天业“蓝海”……

从最初的吸引，到发展中的推动，再到规划中的引导，太仓的整体思维和系统规划，不仅让德国企业实现了自身发展，也将与德国的合作从企业合作升级到产业合作，实现了城市工业化。发展。与企业自身的发展相向而行、产生共鸣。

从企业合作延伸到对外，太仓与德国的合作从单一经济领域拓展到教育、文化、科技、环保、城市建设、社会管理等多个领域，构筑了不可复制的竞争优势，创造了与德国形成全方位、多领域、深层次的双向合作、融合发展格局。