掌握3种老板思维，助你从琐碎日常中跳脱，实现个人与企业双赢

正如猎豹移动CEO傅盛所说：工作的时候一定要有创业心态，否则就是在浪费自己。一个人是否成功，取决于他是否具有“老板心态”。

年轻时必须掌握以下三种“老板思维”：

1：着眼长远目标，敢于牺牲当下

很多职场人在公司呆久了就失去了思考的能力。他们总觉得世界那么大，自己能做的也只有这么多。当我自己工作的时候，我的意思是完成领导分配的任务，每个月拿一些工资，年底和别人比我的年终奖。薪水、出勤、办公室政治、福利、假期……这就是他们所考虑的一切。

问题是，世界瞬息万变，一个让你有安全感的公司并不能真正保证你一生衣食无忧。没有“老板心态”，一切压力都会消失。反正其他的事情我不用操心，只需要做好手头的事情就可以了。这种温水煮青蛙，会一点一点腐蚀你的野心，让你直到死也不知道问题出在哪里。

真正聪明的人，会想清楚自己想要什么，该贪婪的时候贪婪，该理性的时候理性。如果不是他们想要的，无论多么吸引他们，他们都可以硬着头皮拒绝。例如，马云大学毕业后成为一名大学教师。其实他很想创业，但因为协议的原因，他必须在学校待一定年限。

其实，当大学老师也是一份令人羡慕的工作，地位高，工资高，马云也很擅长。对于其他人来说，他可能会继续当老师，但马云不同。他有一个长远的目标，那就是创业，他愿意为了这个目标放弃一切。

因此，无论教师这个职业多么诱人，他都没有放弃自己的创业梦想。当老师时，他创办了海博翻译社。业余时间，他靠卖袜子和手工艺品维持翻译社的运营。后来，他干脆辞去工作，创办了中国黄页。于是就有了后来的故事。

正如知乎上一个好评如潮的回答所说：真正有长远目标和人生规划的人，在很小的时候就认识到自己想要什么。

这种人与我们的区别在于，他们是主动的，而我们实际上是受外力推动的。于是他们最终接近了自己的目标，实现了自己的目标，而我们却继续被动地接受着不愿意的改变和生活，然后将其视为理所当然。

2：学会解决问题

做老板和打工仔有一个很大的区别：出现问题时，打工仔可以推，但老板不能推，因为没有人可以责怪，只能咬牙解决。他的牙齿。所以，这个时候，拥有“解决思维”就显得尤为重要。这也是老板和打工仔最大的区别。

一般来说，当人们面对问题时，会呈现两种思维模式：问题思维和解决思维。

当一个问题出现的时候，大家都会问：这件事让我很痛苦，我该怎么办？

思考问题的人都会关注前者：“我这么痛苦，我这么倒霉，为什么老天要这样对待我？”；思考解决方案的人会关注后者：“这个问题的解决方案是什么？我能做什么？我从哪里开始？”

现实中，绝大多数人其实都是“问题思维”。当事情出了问题的时候，他们只会抱怨为什么老天对他们这么不公平，却不会静下心来思考如何把事情做好。

他们总觉得这个世界应该对他们很友好，一切美好的事情都发生在他们身上是最好的。即使出现问题，问题也应该自动解决，而不是打扰他们。

你说，这可能吗？

真正成熟的人会明白，意外是不可避免的，他们唯一能做的就是尽快想办法解决。

凡是能成就大事的人，都是解决问题的高手，因为成功之路布满荆棘，只有找到解决问题的方法，才能到达人生巅峰。

这个社会不会看你有多努力，只会看你的成就。如果连问题都解决不了，怎么谈得上成功呢？结果永远是第一位的。想要达到最好的效果，就必须懂得培养“解决问题的思维”，学会解决问题。

正如刘强东在哈佛中国论坛演讲中所说：“人类快速增长的需求为创业者提供了巨大的机会，而创业成功的关键在于解决问题。”

3：为自己工作

许多人上班时，实际上是在为老板工作。老板付多少工资，他们就干多少活，凡是劳累、困难的事，他们都不愿意做。但有老板心态的人会为自己工作——他们每次做一件事，不再看琐碎的得失，而是看重个人的成长。

如果你只是认为自己是在给别人打工，难免会有“偷懒、怕累”的想法。反正老板只给我那么一点工资，我为什么要努力工作呢？

请记住，真正的老板实际上是你，只有你才能决定你未来的道路如何走。最好的选择就是学会对自己的生活负责，做自己生活的“老板”。

这个世界不会亏待有老板心态的人！

三藏资本臧其超老师——股权结构设计专家

他的训练没有套路，只有实战和结果。

他就是讲台上的赵本山。他每五分钟鼓掌一次。教室里掌声不断，却回味无穷。

课堂上，他时而幽默，时而犀利，但每一句话、每句话的重要性都让你如芒在背，决心改变。

他的推理循序渐进、稳健、环环相扣，让你心服口服。

他的总结会让你感悟人生，豁然开朗，心旷神怡。

他的观点就像启蒙一样，可以让你突然灵光一现，天翻地覆。

在实战中，他说到做到，说到做到。他说得很中肯，也很实际。

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