2019年中国家庭孕育趋势：95后全职妈妈比例上升，全职带娃成新常态

《2019中国家庭怀孕方式白皮书》数据显示，我国年轻家庭中全职带孩子的父母比例明显上升，尤其是1995年以后出生的父母。根据iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示， 1990年代和1995年代以后出生的家庭中全职妈妈的比例有所上升（19.7%、21.8%），明显高于90年代以后出生的家庭70 年代和 80 年代。

可见，现在年轻父母更倾向于自己照顾孩子，而女性成为全职妈妈也大多是权衡多种因素后的“自愿选择”。那么，她们真的准备好成为全职妈妈了吗？

艾琳是两个孩子的母亲。生孩子之前，她是一家私营公司的人力资源经理。虽然工作能力不错，但为了更好地照顾孩子，她仍然选择成为一名全职妈妈。

养育一个孩子并不容易。本以为大宝上幼儿园后，就可以重返职场了。没想到这个时候小宝又来了。同时照顾两个孩子让艾琳有些不知所措，不得不推迟重返职场的时间。

不久前，艾琳终于送小宝去幼儿园了，但当她重写简历时，却发现自己的简历有六年的差距。作为一名前人力资源经理，她很清楚这意味着什么，那张职场门票似乎离她越来越远了。

果然，投了上百份简历后，艾琳只收到了两家公司的面试邀请。当然，这并不意味着Irene马上就有工作，因为对方的HR经理还必须考虑Irene是否有足够的时间和精力投入到工作中，能否接受加班，能否适应。当今工作场所的快节奏。节奏等

参加完面试后，艾琳先去幼儿园接小宝，又开车去小学接大宝，三人一起回家。回家的路上，丈夫打电话询问艾琳的面试情况。得知希望渺茫后，丈夫缓缓说道：“我劝你还是在家带娃吧，你这个年纪，除了带娃，什么都做不了，别再胡闹了！” ”

事实上，艾琳今年只有35岁。她不相信自己会被职场抛弃，但在求职遇到障碍时，她也对自己的未来感到迷茫。

有人问她为什么要找工作。当全职妈妈不是很好吗？艾琳听到这话，总是笑着说：“我已经受够了手掌朝上的日子了，当个全职妈妈也不是那么容易的，我不想被人称为‘妈妈’”不再了！”

全职妈妈的困境和尴尬不仅仅是被称为“妈妈虫”那么简单

在网络上，所谓的“妈妈虫”是指像寄生虫一样完全依赖家庭支持的无用全职妈妈。但事实上，在大多数中国家庭中，全职妈妈并不像“妈妈虫”那么轻松。

全职妈妈独自承担着养育孩子的艰辛和日常繁琐的家务。然而，他们对家庭的贡献和个人价值大多数时候都被选择性地忽视。

因为他们的伴侣承担了所有的经济压力，所以他们在家庭中拥有最高的发言权。回到家后，他们可以大方地说“累”。当孩子要求陪伴时，他们可以推开并说“去找妈妈！”

但对于全职妈妈来说，这一切都是不允许的。如果全职妈妈抱怨自己很累，就会被嘲笑说：“你整天只顾着孩子”。

当然，除了付出的努力得不到家人的认可之外，想要重返职场的全职妈妈每一步都走得异常艰难。职场门槛逐年变高，简历上的空白期成为人事经理最关心的点。由于没有太多的工作经验，他们必须与精力充沛的新人竞争就业机会。在这场无形的职场竞争中，谁胜谁败一目了然。对于全职妈妈来说，如果晋升，就无法重返职场；如果退，就会被家人困住，进退不得，迷失自我。

作为全职妈妈，你必须有能力随时完美转身

1、选择做全职妈妈之前，先和伴侣明确家庭分工。

与其指望伴侣或家人“找到良心”，全职妈妈不妨提前为自己制定计划。在选择成为一名全职妈妈之前，应该与伴侣进行沟通，尽量让家庭分工尽可能清晰详细。

家务劳动和照顾孩子并不是一件容易的事。全职妈妈的价值应该高于月嫂或者保姆。全职妈妈虽然不挣钱，但实际上减轻了家庭的经济负担，这一点需要得到伴侣和家人的认可。

2、始终保持学习态度，努力不被社会抛弃。

全职妈妈的生活充满忙碌，但如果不想被社会、被职场抛弃，全职妈妈就必须时刻提醒自己保持学习的态度。

无论是默默准备重返职场，还是为未来的职业发展做准备，全职妈妈都要给自己前进的能力和信心。

3.保持自我独立，不依赖家庭

全职妈妈一定不能放弃独立思考的能力。当他们有冷静清晰的自我意识和家庭意识时，他们就不会被动地成为家庭的附属品。

每个家庭成员都为家庭做出贡献，每个成员之间应该存在平等、合作的关系。肯定自我价值、保持精神独立，全职妈妈没有理由在家庭中卑微和妥协。

法国作家波伏娃说，女人的悲剧在于，不要求她们努力工作，却鼓励她们向下寻求安慰。事实上，当女性勇敢选择成为全职妈妈时，必然意味着她们要为家庭付出更多。

然而，这种贡献不应该被低估和忽视。伴侣和社会都应该尊重和认可全职妈妈的贡献。

枕头育儿讯息：

照顾孩子和家庭是一项非常体面且要求很高的工作。请不要让全职妈妈成为每天以爱的名义被剥削的受害者。