残疾电竞撒 后疫情时代就业新形势：个性化选择与多元化职业发展趋势

就业有哪些新趋势？

01

就业选择趋于个性化

今年本科毕业的小吴，就读于云南师范大学汉语言文学专业。毕业一个多月了，小吴并没有去找工作，而是在家准备参加公务员和事业单位的考试。

“我并不着急，‘慢就业’已经成为很多人的选择，先学点技能，或者出去走走，然后再找到合适的工作，这是很常见的。”在备考的同时，小吴也在学习PPT制作、视频剪辑等，她相信，只要有一技之长，就不用担心找不到工作。

云南2000年后出生的残疾主播撒野走出大山，成为一名电竞主播

做直播主播、做短视频博主、成立音乐制作工作室、开剧本销售店……记者在采访云南多所高校的毕业生时了解到，目前的毕业生大多是00后，而且他们有了更多的人生选择，除了进入高等教育、进入传统企业之外，很多毕业生的就业选择与社会发展密切相关，而且越来越个性化。

“今年，学校毕业生灵活就业的比例有所上升，越来越多的毕业生选择自由职业。”云南艺术学院学生处副处长邵清友说。

02

用工招聘趋于智能化

毕业生人数逐年增加，大学生就业形势严峻。 “云”成为后疫情时代解决就业问题的重要举措。

直播间里，主持人和招聘企业向在线求职者详细介绍公司经营情况、岗位信息、工作环境、薪资发放、福利待遇等。来自全国各地的大学生观看直播，可以在直播间找到自己喜欢的位置。请在下面提交您的简历。如果有任何疑问，可以在聊天室提问。如果您想了解更多公司情况，还可以直接在直播间浏览公司PPT。

此次火爆“直播”线上招聘会，是共青团昆明市委今年5月面向全国高校毕业生推出的昆明市2021年“千校十就业”大学生就业服务春季招聘周活动之一。国家。

今年4月，昆明市人力资源和社会保障局副局长卢超峰变身主持人现场“领衔”，短短2小时吸引11.6万人次在线参与。

每周举办5场“直播招聘”招聘会，共吸引全国632所高校11868名毕业生应聘。共有357家企业提供10523个职位参与招聘。共提交简历11,781份，平均每家公司收到11,781份简历。近33份简历。

03

就业支持趋于精准

面对毕业生个性化就业选择趋势，昆明出台新一轮支持高校毕业生就业创业的政策措施，包括鼓励来昆毕业生留在昆明就业创业、加强能力提升等、促进创业，完善服务保障。大力为高校毕业生在昆明就业创业提供综合服务保障和政策支持，降低高校毕业生在昆明就业创业的风险成本和落户门槛。

云南旅游职业学院校园招聘会现场

不仅在昆明，云南其他州市乃至高校本身，都在人才引进上“全情投入”，在就业创业服务上“精准化”。

引进人才

前所未有的强度

充满诚意

有哪些“技巧”？

大家看过来

昆明

“一站式”补贴支持

根据《鼓励省外高校毕业生来昆明就业创业实施办法（试行）》，昆明提供从租房、住房到落户的“一站式”补贴支持和精准服务。

具体来说

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租房子

你可以申请租人才公寓，也可以租自己的房子。普通高校本科学历每人补助2000元，依次递增，博士学位每人补助8000元。

住房

在昆明市依法缴纳社会保险满两年的全日制博士生、硕士生首次购买商品房的，分别给予一次性购房补贴8万元、5万元。昆明并没有自己的房屋。

安顿下来

全日制国民教育院校毕业生及以上人员和留学回国人员在昆明就业创业的，可先在实际居住的镇社区集体户或人才集体户登记户口后再选择。一份工作。对毕业后1年内（含）首次落户昆明集体户的高校毕业生，给予每人1000元的一次性落户奖励。

创业

对首次在昆明创业且符合创业担保贷款申请条件的高校毕业生，提供最高15万元的三年期创业小额贴息贷款。同时，加大“大众创业、万众创新”孵化服务平台建设，支持更多大学生和小微企业创业项目，不断改善创业环境，实现创业带动就业。

大理

引进人才并单独核定担保

2021年，大理州苍耳人才“霞光计划”计划引进高层次人才44人。引进人才在事业单位工作的，除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利外，经审批后还享受苍耳人才“霞光计划”对应的特殊政策；在企业工作的，企业会联系引进的人才。人才自行协商薪资福利。优先推荐参加国家、省、国家有关人才选拔、培养和表彰。 “霞光计划”有哪些政策？查看→

编制

建立专门的高层次人才引进管理制度，实行专人配备和人员招聘。建立不少于100个国家级人才“就业库”。事业单位原有编制满员后，对“苍山之峡”引进的人才，给予单独核定和设立保障。

治疗

引进和培养的人才除享受用人单位正常的工资福利外，还可享受相应的特殊政策。直接提供生活补贴、人才公寓等支持。例如：引进具有博士学位或高级职称的高层次人才，给予40万元生活补贴，硕士研究生给予20万元生活补贴，平均5年以上发放年。对急需紧缺专业引进的优秀本科毕业生，可给予相应生活补贴，具体标准根据实际需要明确。

服务

对合格人才给予“特殊待遇”，在职称评审（认定）、就业招聘、出入境居住服务、户籍登记、配偶搬迁、子女就学、档案重建、工商税务等方面提供优惠支持、社保等。您在大理机场、高铁站出行可享受VIP通道服务。如果您携带父母、配偶、子女前往大理市国有旅游景区，最多可享受6人免费入场。

丽江

如果通过博士考试，你将获得80平方米的公寓。

丽江市2021年高质量发展和定向人才引进计划显示，丽江今年将引进高层次人才和急需人才104人。引进人员正式录用后，纳入事业单位编制管理。 1年试用期后考核合格者，按以下标准给予鼓励↓↓↓

博士生

引进全日制博士生，除工资外，还将给予80平米左右的公寓，根据在黎实际工作月数每月给予5000元的生活补贴，以及高达5年至100万元（最短服务期限5年，生活补贴期限36个月，项目资金须单独申请）。

硕士

引进急需紧缺全日制硕士研究生，除工资外，提供10万元一次性安置补助，并在3年​​内免费提供一套60平方米左右的公寓，供人才居住。住满5年后，可以按成本价购买。

本科生

对引进“双一流”高校急需的全日制本科毕业生，除工资福利外，给予5万元一次性落户补贴。人才公寓建成后，可以按市场价50%的优惠价格出租人才公寓。居住五年后，可按成本价购买人才公寓。

楚雄

博士安置补助费15万元

楚雄州近日发布了2021年云南省楚雄州优秀青年人才专项招聘计划，拟招收2021年应届硕士研究生、博士研究生，其中硕士生20名，博士生10名。目前，本次真金白银“抢才”报名期已过，各位人才可以期待下一次机会。

邮政

招收人才后，将被聘为楚雄州国有事业单位正式在职人员。符合公务员调任资格的，根据工作和队伍建设需要，调往党政机关担任正厅级领导职务。他们也可以继续担任事业单位管理职务（专业技术职务），也可以调入国有企业。

安置补助

对聘任的博士生给予15万元（人民币，下同）落户补助费，对聘任的硕士生给予5万元落户补助费，分5年平均发放。

生活补贴

在职博士生每月生活费2000元，在职硕士生每月生活费1000元，为期三年。

住房

如果在工作单位没有自己的住房，可以选择申请公共租赁住房或租房货币补贴。申请公共租赁住房的，财产和收入条件不予审核，有住房的优先，租赁期限最长为3年；申请租房补贴，每月补贴300元，一年；公共租赁住房和租金补贴不能同时享受。

培训与选拔

楚雄州委组织部负责为楚雄州党政领导干部选拔人才作为后备人才并进行重点跟踪培训，有计划地组织参加各类培训和实战演练。

怒江

配偶、子女、父母均可随行

为深入实施“人才强国”战略，怒江州今年将按照国家有关规定，面向全国引进农业、林业、科技、工业信息化等领域高层次人才。 《2021年怒江州“十百千”人才培养工作计划》要求10人。

补贴

引进员工承诺在怒江服务10年以上的，按以下两类给予补贴：

第一类：获得国家、省级人才奖励或者入选国家、省级人才工程的杰出专家、学科带头人。责任单位按照“一人一策”“一事一议”的方式联系引进对象，详细协商补贴标准。

第二类：全日制博士生、硕士生正式履行合同后，给予博士生一次性安置补助20万元，硕士生一次性安置补助10万元。

组织机构及职称

引进人才人选，所需编制实行专人管理，编制专人，人走人。硕士、博士生所需的高级专业技术职位和管理职位的引进要控制总量，并单独列出比例。特殊岗位聘用不占用单位结构比例。

政治待遇

国家人才局实行将第一类引进人才直接纳入国家服务保障委员会联络专家，定期组织国情、省情、国情、休假和考察等培训和考察活动。疗养、决策咨询。从符合条件的候选人中推荐党代表、人大代表、政协委员。

配偶和孩子随他们一起搬家

人才可以按照自己的意愿引进，配偶、子女、父母可以随迁。配偶是原单位公务员或事业单位在职人员的，可协调有关部门按规定和程序办理调动手续。对于其他身份的，用人单位将予以妥善安置或帮助推荐就业。子女（不需要随户口迁移）可以就读公立幼儿园、公立实验小学、公立民族中学。

云南中医药大学

每名毕业生到基层工作，奖励1000元。

为引导和鼓励毕业生积极报名到困难边远地区就业，学校建立了较为完善的激励机制。每位毕业生基层就业奖励1000元，新疆、西藏等地就业奖励每人2000元。元，每名应征入伍的毕业生，奖励1万元。

来自“大学生争夺战”

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