从工地施工员到课程运营顾问的转行经历与关键点总结

刚毕业的时候，我是一个建筑工地乙方的一名不起眼的建筑工人（在外人眼里我只是搬砖）。目前我在一家职业教育领域的互联网公司工作，零经验成功转行。

转行、转岗最大的变化就是我从一个勤劳的工地工人变成了办公室靓仔，从一个羡慕写字楼白领的人变成了一个坐在写字楼里的人。

一、转行经历 1、从高考到大学毕业

高考后，我不知道该选什么专业，因为当时房地产很火，我的一些亲戚也从事建筑工程。在周围人的影响下，我选择了“建筑”专业作为我的高考选择。

这里可能有人会问为什么是“建筑工程”而不是“土木工程”。那是因为我填写了专科申请表，我以为我只需要读三年就可以读专科，就可以早点在社会上出去赚钱了（多么无知的想法）

虽然以我当时的成绩可以考上三所大学，但这三所大学的学费却是专科的三倍。为了给家里省钱，我果断选择了读专科（现在后悔了）。

我只上学2年（从未经历过真正的大学生活）。第三年，我都去工地实习，实习工资才800每个月（还好包吃住）

学校附近工地合影，中间是我

实习结束后，我拿着实习攒下来的工资回到学校，交了第三年的学费，拿到了毕业证书。我的大学生活就这样平淡地结束了。

大学期间，由于缺乏对自己和外界的探索，我既没有学好自己的专业，也没有找到自己的发展方向。

2. 毕业两年后转行

拿到毕业证，用实习工资交学费后，我又变得身无分文，又不好意思向家里要钱，只好又回到工地去施工。工地老板把我的工资从实习生的800涨到了2000一个月（感觉还是少了很多）

形容这半年：

他起得比鸡早，睡得比狗晚，每天背着仪器，绕着大楼跑！每天白天都感到焦虑，半夜躺在床上就感到焦虑、失眠。

当我在建筑工地工作时，我看不到未来。我们的项目经理是一位年近40岁的男士，每天要处理各种复杂的人际关系，保证施工进度，还要奔波于全国各地跟踪项目。我不想一辈子都像他一样。 。

而且，我要和工地各工种的工人搞好关系，这就不可避免地需要我学会抽烟喝酒。我耐心工作了半年，攒了点本钱转行，连辞职报告都没写就跑了（现在想想，是不是太糟糕了？亲切？）

离开工地后，我跑了几个城市，最后来到了深圳。我在深圳也尝试了三个行业：医疗保健-物流快递-职业教育。

更简单的说：卖保健品、医疗器械的——送快递、外卖的——卖培训课程的（都是最低级别的）

这段时间读书花的钱让我负债累累。我把在工地打工攒下的钱都花光了，还借了一些网贷，搞得我一整天都很着急。

报名课程花费的总金额已经不低于3万。可能是我报名的课程太多了。后来看了一本叫《趋势的力量》的书，渐渐对教育行业产生了兴趣。

最终我决定进入教育行业长期发展，加入了现在的公司。其次，我的收入增加了。关键是我跨过了门槛，进入了我想做的领域。

这是部门合影。我是蹲着的那个

我转行、转岗的这段时间，是一个探索自己内心和外在世界的过程。虽然报名课程要花很多钱，而且并不是每门课程都很好，但确实节省了我自己摸索的时间。我真正理解了“花钱节省时间”的含义。

经过两年的努力，找到了自己的发展方向。如果我知道毕业时可以直接向职业规划师等专家寻求有偿咨询，我可能就少走了两年的弯路。

以上——均为我个人的转行经历；以下是一些实际可行的事情。

2、转行、转岗过程

现在我在公司担任课程顾问（运营+销售）。我正好负责大学生和职场新人的课程，所以接触过很多人，也有类似的职业困惑、转行等问题。

对于来咨询我的人，我会尽力帮助他们做好职业规划，解决可解决的问题，然后才谈课程内容。我还根据自己的经验总结了一个可行的转行、转工作流程，一共4步。 :

第一步：个人探索

个人探索可以分为内部探索和外部探索。内心探索就是了解自己的性格、态度、价值观等，这些话可能有点空洞。最好找一个职业规划师，让他用工具来帮助你更清楚地探索和了解自己

外部探索是考察不同行业的发展阶段和不同职业的变化。当然，它并不要求你调查所有行业、所有职业，用排除法排除掉你不感兴趣的，选出3个左右你感兴趣的。嗯，这里有两个工具网站（因为目前形势下，各行各业都离不开互联网，所以建议直接找互联网相关行业自己感兴趣的东西）：

第 2 步：确定目标

基于步骤1的探索，你已经有了初步的行业方向和职业方向。这时候就确定自己想要工作的城市，以及这个城市里有哪些公司符合你的行业和职业要求。也可以直接在拉勾、老板直聘、智联招聘上搜索

完成第二步后，行业领域、工种、城市、公司这四个因素就会逐渐清晰。基本上大方向就有了，大部分人就不会再特别迷茫了。从目前的发展来看，互联网模型公司是大多数人的首选。互联网公司的岗位包括技术、设计、产品、运营等职能岗位。

技术和设计都有比较高的硬技能门槛，而产品和运营的进入门槛比较低，所以我个人推荐以这两个职位作为转行的切入点。这将为您节省大量时间。和能量

第三步：找到差距

很多人有了基本方向后，可能不会特别迷茫，但可能会再次陷入纠结。他们担心的问题无外乎以下几个：

公司招聘要求有经验，但我没有经验。我应该怎么办？我错过了春季或秋季招聘，还没有找到工作，我该怎么办？我已经工作好几年了，已经快30岁了。出去还能找到工作吗？

其实，找工作就像相亲一样。只要你非高富帅不嫁，或者非富又美不嫁，并且匹配到某家公司，你就不用愁找不到工作了。我分别回答一下以上问题：

对于转行、换工作的人来说，他们一般都是在寻找入门级职位，这意味着你无法与在某个职位上有2到3年以上实际工作经验的人竞争。你想要摆脱的其实是那些和你处境相似的人。也想转行、换工作的人，以及工作1到2年的平行进口商。公司招聘对经验的要求可能是充分条件，而不是充要条件。有经验优先≠无经验。春招和秋招只是每个公司都会主要招聘一批大学生，岗位要求其实是动态变化的。 ，一年四季都有，只有春招和秋招，这两个时间点都处于高峰期，低峰期≠没有机会；工作几年后，其实你可能积累了一定的社会资源、职场经验等，这是大多数刚毕业的人所不具备的。如果你真的想转行，我个人建议你越早到30岁越好。那么，如果你超过了30岁，你真的应该仔细考虑一下，除非你在某些方面有突出的能力或优势，所以年龄≠绝对不是一个选择。

解决了这些容易纠结的问题后，下一步就是要明确自己的现状和目标之间的差距，直接找到自己目标职位的招聘要求（不同的公司会有不同的具体要求，所以需要在招聘网站）。

找到其中的关键词，与自己的情况进行对比，明确自己与岗位要求之间的知识技能差距，然后通过学习和培训一一解决。

对于没有某个岗位实际工作经验的人来说，面试最好的证据就是个人作品（作品可以直接证明你的知识和技能）。

例如，对于求职操作，您可以带自己的公众号，对于求职产品，您可以带自己的PRD文档或原型，对于求职技术，您可以使用自己的代码，对于求职设计，您可以使用您自己的设计图纸等。

第四步：高效执行

完成前三个步骤后，就该测试一下自己的行动能力了。知乎上有很多关于如何提高行动能力的答案。我这里就不详细说了。设定一个期限，并在这个期限内继续完成。只要学习和训练就能缩小差距。

有两种学习方法。一种是免费的，就是在网上搜索信息或者盗版内容自行探索；另一种是付费报名课程。付费学习的优点是您可以为自己创造学习体验。这样的氛围让你不再感到孤独。付费学习并获得指导可以节省您大量时间。

差距越来越小，逐渐能够创作出自己的个人作品后，就可以开始有针对性的制作和求职面试了。关于求职面试，不建议在海外提交简历，而是根据不同公司的具体职位要求而定。以及产品文化等，有针对性地优化你的简历。

求职时灵活运用“知己知彼”，就是实现精准投递、精准面试。

好了，既然4个步骤都讲完了，我们就用这张思维导图来总结和总结吧。

作者：Mike，起点学院运营；微信及手机：