笨鸟教育面试班体验：9天高强度备考心路历程与住宿条件分享

01

心灵之旅

奔鸟

我八月份才开始准备考试，所以准备时间很短。得知自己进入面试后，我的心里更多的是焦虑而不是高兴，因为我知道自己的笔试成绩确实不占优势。经过几天的资料收集，我最终选择报考奔鸟面试班。首先，笨鸟的师资力量有保障，多年来口碑非常好。其次，我知道我的笔试、面试都需要取得高分，才能够东山再起。笨鸟的反模板教学反思是最适合我的。第三个原因是个人原因。我对住宿条件要求很高。笨鸟提供的住宿是我所知道的同价位面试班中最好的。我在广州上课的时候住在维也纳，酒店含早餐。在这里给笨鸟一个大大的赞！

02

学习过程

奔鸟

我参加了本鸟教育为期9天的培训班。虽然学习时间不长，但学习内容其实很饱和，训练强度也很高。前四天上午进行理论学习，下午进行实践练习。一般来说，一天可以练习两到三套题。个人建议大家在理论学习的时候紧跟老师的进度，尽量把知识点牢记在心。并在实战演练中抓住机会，积极参与，力求融会贯通，运用所学回答问题。

我觉得学习过程中有几个要点。首先，建立自己的逻辑框架和知识储备，每天复习当天所学的内容，有针对性地积累名言和案例。二是先学习模板，再逆向模板。我去那里只是为了获得高分。第一天上课，我就要求老师违背模板。老师建议我先消化模板，建立好框架，然后开始根据模板答题。在后来的研究中，我发现这个建议非常非常有用。打好基础有时比创新、“反模板”更重要。三是多说话！多说话！多说话！有些同学可能喜欢一开始就逐字写草稿，但我个人并不推荐这样做。面试现场没有时间给大家逐字写草稿。建议大家接受自己表达的不完美，一步步完善就好。

另外，我要特别感谢笨鸟的老师、班主任以及和我一起学习的朋友们。笨鸟老师很负责。培训结束后，他每天都会发一套题到班组让大家练习，并给出详细的点评。班主任的后勤保障工作做得很好。在紧张的学习中，下午茶是我们一天中最期待的部分。一起学习的朋友同时互相鼓励、互相照顾。高强度的训练和互相鼓励的同学让人感觉短暂地回到了高中生活。

03

面试情况

奔鸟

面试于早上7点30分开始。我们同时进行资格审查和面试。您可以在候诊室携带材料。我中了彩票一号，是我们考区第一个参加面试的。我想说大家一定要保持冷静的心态。没有糟糕的彩票，比如第一个或最后一个号码。这既是挑战，也是机遇。

我去面试的时候，考官们都很有精神。他们回答问题的时候都抬头看着我，没有人低头。这个时候我觉得最重要的是表现得大方，心态稳定。我们的面试形式是无纸化、无铅笔的，25 分钟内有 5 个问题。考场里没有钟（或者说我没有看到）。我花了大约15-20分钟来回答和思考。

还建议您在征得工作人员许可的情况下携带咖啡或茶进入考场。据我同事说，最后一位面试候选人直到晚上7点30分才离开。

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获得高分的建议

奔鸟

1、保证顺畅。能够流利地回答问题是基础。在回答问题的过程中，训练自己即使不知道如何回答问题也要继续说话，不要陷入困境。建议保存一些总书记说过的话或者一些名言，不要太长，方便你不知道说什么的时候过渡。

2.内容为王。内容必须扎实、新颖。综合分析题其实就是考验储备力。建议大家结合老师给的案例，组建自己的储备银行，可以分为政治、经济、基层等几个方面。对于像组织管理题这样有相对固定答题流程的题，要想获得高分，最重要的是有效、有趣。简单来说，就是在回答问题的时候，可以思考一下。在现实生活中，您愿意参加贵单位组织的这项活动吗？如果答案是肯定的，那么这道题就成功了80%。

3、人岗匹配。这是我进公司后才体会到的，也是我认为面试官最看重的一点。例如，如果你应聘的是实质性职位，面试官会更倾向于选择人i；如果您正在申请执法职位，面试官会更喜欢 e 人。大家可以根据自己单位和岗位的特点，适当地展示自己。

下面是我当时总结的一些笔记，供大家参考。

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逐字

奔鸟

1、你们单位开展“扎根基层”调研实践活动，组织年轻干部到基层调研。有人认为这是一个创新举措，也是一次很好的锻炼机会；但也有人认为这只是形式，必然流于形式。您对此有何看法？

我认为，年轻干部到基层调研是一个创新的举措，也是必要的举措。不能因为极少数人在这个过程中出现了一定的问题，就直接否定这种形式。

总书记说，要利用好这份传家宝，进行调查研究。俗话说“上有千行，下有一针”。基层工作复杂复杂，是打通政策落实的最后一公里。年轻干部只有深入基层，才能真正了解政策落实的具体内容，做到心中有数。俗话说：“知屋漏者在天，知府漏者在草”。只有深入基层，面对最真实、最直接的世界，才能更好地理解和完善政策执行过程。正如李强总理所说，“坐在办公室里，看到的都是问题；走到基层，看到的都是方法”。基层年轻干部工作是我们看到问题、找到解决办法的主要途径。是我们传承调查研究“传家宝”的重要环节，也是我们锻炼自身能力的绝佳机会。

尽管有人质疑，年轻干部在基层的工作是否只是走形式，有走过场的嫌疑。我认为，在开展这项活动的过程中，虽然极少数人存在这样的问题，但我们不能因为极小部分就否定整体。让年轻干部到基层工作的活动本身就是有意义、有价值的，它可以让年轻干部得到有效的培养和提拔。对于形式主义、形式主义在实施过程中遇到的困难，我们应该加强思想正规教育，监督实施水平，而不是直接否定活动本身。

作为一名未来的年轻干部，我非常认同“扎根基层”的理念，希望以后有机会参加这样的活动。一是深刻认识国家和单位允许年轻干部到基层的重要性，切实做好全面、全面的调查研究。二是深入困难最大、群众意见最集中的基层，解决实际问题，找到合适的办法。三是实践中提前谋划，确保基层活动能取得实效。 （这个傻老师答对了！）

二、为进一步营造良好的人民币流通环境，落实中国人民银行关于拒收现金整治要求，保护消费者合法权益。你们单位举办“人民币现金日”活动。您负责该事件。你打算如何组织它？

现金货币是经济流通的基础。维护人民币的合法地位是每个公民的义务。

如果我负责这次活动，我会从以下几个方面入手：

首先，我将确定活动的形式和内容，并做好针对性的准备。我计划推出“人民币现金展”，收集建国以来发行的各类纸币，向公众展示人民币的美丽。同时，展览场馆还开展了有趣的活动，让公众在更轻松的氛围中了解人民币的意义。

我将申请成立工作组，做好场地布置、设备调试、宣传等前期准备工作。我将与团队成员一起商定活动的地点和时间。最好选择市区交通便利、人流量大的场地；时间定在周末，以吸引更多的上班族和学生来参观我们的展览。同时，我们也会加强宣传力度，线上线下相结合，宣传我们的活动。我们通过抖音和微博等社交媒体以及政府门户网站和官方账户在线推广我们的活动。线下，我们会在人流较多的地方发放宣传单，并在公交车、社区公告牌上张贴宣传海报，进行宣传。注重宣传我们活动的乐趣，在展会现场参加活动，我们会给大家派发一些小礼物，吸引大家参与。

活动期间，我们将设置展板，向大家展示人民币的历史及其隐藏的意义。我会请我们专业的同事给大家讲解一下，让公众认识到现金人民币在交易流通中的重要作用。同时，我们将根据人民币的现状以及拒绝接受现金的危险和处罚，进行有趣的问答环节，加深大家的印象。回答正确的人可以获得我们准备的小礼物，以提高大家回答问题的积极性。我们还将为前来参加活动的人们准备一些带有促销标语的扇子和笔记本作为礼物，并鼓励大家宣传现金支付的重要性。

我会请专业同事通过拍照和录像的方式记录整个过程。活动结束后，我会以图片、文字、短视频的形式进行二次宣传。我希望我们的活动能够产生一定的长尾效益。我希望通过我的组织，让大家认识到人民币现金的重要性以及现金流通的意义。

3、单位要求你承担一项重要的、有风险的、探索性的工作。一些小错误会造成严重的后果。让经验丰富的老王跟你一起完成，但是老王经常无法和你沟通一些事情，而且有些工作没有按照规定记录，导致工作出现失误，造成一定的风险。你应该做什么？

和老王一起完成好工作是我的责任。如果遇到这样的情况，我首先会反思和整理自己之前的工作。难道是和老王沟通出现了问题，导致老王没有认识到这项工作的重要性，或者是工作对接过程没有沟通好。并再次确认本次工作中出现的问题及适当的解决方案。

其次，我会找到老王。老王是一位经验丰富的同志。我有很多东西要向他学习和要求。我会询问老王在这部作品的开发过程中有什么意见或者建议。并向他解释这项工作的重要性，错误和困难将会产生非常严重的后果。对于当前工作中出现的问题，需要查找缺陷原因并及时解决，确保工作顺利进行。同时我也会和老王沟通，表示我们在之前的工作中存在沟通不足的问题，希望我们能够共同解决这个问题。我建议老王我们定期沟通，随时跟进彼此的工作进展。他有丰富的经验。如果我有不懂的地方，我会向他请教。如果他不确定，我们可以一起讨论。并且我会将后续工作的重要时间点和需要注意的事项列在一个表格中，与老王一起讨论制定后续工作计划。

希望通过这次交流，我和老王能够更好地开展这项工作，圆满完成这项任务。

4、你被借调到其他单位三个月，单位的工作交给小王。但由于任务较多，小王只处理了原来的工作。档案未归档，工作记录不完整，部分任务未完成。如果工作没有完成或处理不当，你如何准备开展工作？

首先，我会对这三个月的工作进行梳理，确定哪些任务是我一个人可以完成的，哪些任务需要小王的协助。

其次，我会和小王沟通。一方面，我要对他这段时间处理我的工作表示感谢。我会对他忙碌的工作状态表示关心，也理解他自己的工作很忙，无法处理好我原来的工作。另一方面，我会向小王解释一下目前的情况。之前的一些工作需要他的协助。我希望他有空的时候能帮助我改进我的工作记录，也请他在处理我的工作方面提出任何改进的建议。

最后我会认真思考这次出现的问题并分析原因。这次的对接工作做得并不好。是因为沟通不畅还是因为我没有向小王传达我的工作技能和丰富性？找出问题的根本原因，避免下次再犯同样的错误。

希望通过我和小王的配合和努力，能够改进和处理好之前的工作。

5、您是单位封闭培训的组织者，期间会员不得外出。然而，有一次，一名学生因工作紧急需要请假。您已经在系统上提交了审批申请，但审批尚未下来。该学生因通行问题与保安发生争执，并向您求助。此时你会做什么？

接到电话后，我会安慰学生，表达对他情况的理解，并立即赶赴现场。同时，我会通过电话联系保安，与保安沟通，告知他学生的情况，并要求他保持冷静，避免进一步发生冲突。

到达现场后，我会首先安抚双方情绪，了解事情发生的细节。我会向双方解释，表达我对学生应急工作的理解，了解保安工作的职责。除非获得批准，否则我不能让学生离开。同时我会请同事帮我再次查看学生在系统上的审批是否通过，并表示我们会尽可能协调并提醒相关同事加快审批流程。如果确定审批还需要一段时间，我会帮助学生与所在单位沟通协调，看看有没有解决办法，比如网上完成工作。在这个过程中，我会关注学生的情绪，帮助他解决问题。

审批通过后，我会尽快通知学生和保安，并要求保安及时办理入住手续，以便学生顺利进出。随后，我还会分别与保安和学生沟通，了解他们的感受和意见。进一步完善培训期间请假流程和沟通机制。

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